Klinisch geriater / Laurentius Ziekenhuis Roermond

Klinisch geriater / internist ouderengeneeskunde (vaste aanstelling óf waarneming)

Ben jij een betrokken en enthousiaste klinisch geriater of internist ouderengeneeskunde en wil jij bijdragen aan toekomstbestendige ouderenzorg binnen een hecht en deskundig team? Dan maken wij graag kennis met jou!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als klinisch geriater / internist ouderengeneeskunde
Wij verwelkomen graag:
• een klinisch geriater/internist ouderengeneeskunde voor een vaste aanstelling (start per 1 april 2026), als
• een waarnemend klinisch geriater/internist ouderengeneeskunde (van 16 april tot 16 oktober 2026, 0,6 fte)

Je werkt binnen een gedreven en deskundige vakgroep en levert een brede bijdrage aan de zorg voor kwetsbare ouderen, zowel poliklinisch als klinisch.

Je werkzaamheden zijn veelzijdig en bestaan onder andere uit:
• Poliklinische zorg;
• Multidisciplinaire zorg op diverse poli’s, de geriatrische trauma-unit en de SEH;
• Advisering over wenselijkheid en haalbaarheid van (invasieve) behandelingen in samenwerking met onder andere longartsen, MDL-artsen, nefrologen en vaatchirurgen, onder meer via het dagelijkse MDO IC;
• Consultatie en medebehandeling in het hele ziekenhuis;
• Intensieve samenwerking in de keten met huisartsen en specialisten ouderengeneeskunde;
• Actieve betrokkenheid bij de opleiding van AIOS ouderengeneeskunde en keuze-coassistenten.

Jouw nieuwe werkplek
De vakgroep geriatrie bestaat uit een gedreven team van 5 geriaters, een internist ouderengeneeskunde (4.2 fte), geriatrieverpleegkundigen en verzorgenden. In de afgelopen jaren is de vakgroep meermaals uitgebreid en zijn de werkprocessen vernieuwd. De geriatrie bestaat uit een polikliniek met onder andere een geheugenpoli, oncologiepoli, pre-operatieve en pre-dialyse poli, tevens wordt er intensief samengewerkt met de geriatriefysiotherapeut. Er worden AIO ouderengeneeskunde en (keuze)co-assistenten opgeleid.

Sinds 2019 is de Geriatrische Trauma Unit operationeel. Er vinden consulten en medebehandelingen plaats bij kwetsbare ouderen, vaak proactief opgestart door de geriatrieverpleegkundigen. De verzorgenden op de dagverzorging geriatrie leveren een belangrijke bijdrage door observaties van klinische patiënten afkomstig van de diverse verpleegafdelingen. Tevens beschikt ons ziekenhuis over een huiskamer met verzorgenden, die onderdeel zijn van ons team. Meerdere geriaters zijn onderdeel van het Palliatief Advies Team. Naast interne werkzaamheden hecht de vakgroep veel waarde aan samenwerking met onze externe partners, te denken aan MDO’s met de ambulante GGz, OncoZon supportive care en casemanagers “Hulp bij Dementie”. De ambities voor de komende jaren zijn onder andere gericht op het uitbreiden van (transmurale) multidisciplinaire samenwerking voor de kwetsbare oudere patiënt en participatie op de SEH, waarbij we actief bezig zijn met opzet van een GEM-team.

Dit bieden wij
Voor de vaste aanstelling:
• Een tijdelijk contract van 0,6–0,7 fte voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Salariëring conform AMS, afhankelijk van kennis en ervaring.
Voor de waarneming:
• Een waarnemingsovereenkomst van 0,6 fte van 16 april tot 16 oktober 2026;
• Salariëring conform AMS, afhankelijk van kennis en ervaring. Voor beide geldt:
• Een prettige, open werksfeer binnen een hecht en goed samenwerkend team;
• Werkdagen in overleg;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschap;
• De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan toekomstbestendige ouderenzorg;
• Werken in een regio met betaalbare woonruimte, natuur én goede internationale verbindingen. Dit bieden wij Voor de vaste aanstelling:
• Een tijdelijk contract van 0,6–0,7 fte voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Salariëring conform AMS, afhankelijk van kennis en ervaring. Voor de waarneming:
• Een waarnemingsovereenkomst van 0,6 fte van 16 april tot 16 oktober 2026;
• Salariëring conform AMS, afhankelijk van kennis en ervaring. Voor beide geldt:
• Een prettige, open werksfeer binnen een hecht en goed samenwerkend team;
• Werkdagen in overleg;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschap;
• De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan toekomstbestendige ouderenzorg;
• Werken in een regio met betaalbare woonruimte, natuur én goede internationale verbindingen.