Klinisch geriater / Academisch Medisch Centrum

Klinisch geriater / Academisch Medisch Centrum

Functie: 
Klinisch geriater
% FTE: 
100%
Vacature per: 
dinsdag, 1 mei, 2018
Ziekenhuis: 
Academisch Medisch Centrum
Locatie / plaats: 
Amsterdam
Reageren voor: 
donderdag, 15 maart, 2018
Reden vacature: 
Start Wijkkliniek
Huidige klinische geriaters : 

Dr. H.C. Willems
Dr. N. van der Velde
M.J. Henstra
Dr. J.L. Parlevliet
Dr. R. Franssen
Dr. M.A. van Maanen

Wij zoeken/wij bieden: 

De functie

In april 2018 gaat de eerste WijkKliniek van Nederland open in Amsterdam Zuidoost. De WijkKliniek (voorheen Buurtziekenhuis genaamd) is een samenwerking tussen het AMC en zorgorganisatie Cordaan en is opgezet in overleg met huisartsen en ouderen uit Amsterdam Zuidoost. In de WijkKliniek bieden we laagcomplexe multidisciplinaire ziekenhuiszorg voor acuut opgenomen kwetsbare ouderen. De geriater, verpleegkundigen en paramedici werken direct vanaf het moment van opname intensief samen, met als doel de uitkomsten van de zorg voor deze patiëntengroep te optimaliseren. Belangrijke aspecten hierbij zijn onder meer het behoud van fysiek functioneren tijdens opname, een reductie van het aantal SEH-bezoeken en een reductie van heropnames. Het doel is om 80% van onze patiënten te ontslaan naar eigen woonomgeving. Hiervoor is, naast de bovengenoemde intensieve multidisciplinaire benadering, ook een goede samenwerking in de zorgketen essentieel. Door intensieve samenwerking met de eerste lijn zorgen we ervoor dat ouderen thuis weer de activiteiten kunnen doen die voor hen van belang zijn. Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de uitkomsten van de zorg.

De afdeling

Patiënten die opgenomen worden in de WijkKliniek kunnen rekenen op de beste expertise op het gebied van acute zorg en geriatrie. We werken evidence-based en dus verbeteren we ons handelen continu op basis van ervaringen en uitkomsten van onze zorg. De patiënt en mantelzorger staan centraal middels shared decision making. We werken met persoonlijke doelstellingen en bieden de mogelijkheid voor familieparticipatie. Deze persoonlijke benadering bevordert kwaliteit van leven en zelfstandig functioneren. De architectuur van het gebouw draagt bij aan stimuleren van het zo zelfstandig mogelijk functioneren. De werkomgeving voor medewerkers en studenten zal gericht zijn op persoonlijke ontwikkeling en innovatie.

Wij vragen

• Voor deze uitdagende vacature zoeken wij 2 enthousiaste en innovatieve collega’s klinisch geriater/internist ouderengeneeskunde om samen met het team vorm te geven aan een nieuw zorgconcept dat als voorbeeld in Nederland kan fungeren. Omdat we een ervaren collega hebben aangetrokken die leiding zal gaan geven aan het team, is deze vacature ook gericht op collega’s die in de afrondende fase zitten van hun opleiding of 1-2 jaar werkervaring hebben.
• Je bent een collegiale en motiverende teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden die het uitdagend vindt de eerdergenoemde doelstellingen te realiseren. Hiertoe werk je intensief samen met verpleegkundigen, specialisten ouderengeneeskunde en paramedici. Initieel zal gestart worden met 12 bedden, om na een half jaar uit te groeien tot 24 bedden.
• Je vindt het leuk in een leer-werk omgeving te werken en minder diagnostische mogelijkheden te hebben, waarmee er een groter beroep gedaan wordt op je klinische expertise. Je vindt het leuk om onderwijs te verzorgen en bedside teaching te geven.
• Naast je werkzaamheden in de WijkKliniek, zal je ook meedraaien in het team van de Ouderengeneeskunde in het AMC. Dit team bestaat straks uit 8 internisten-ouderengeneeskunde en klinisch geriaters. Onze focus ligt op de acute zorg aan ouderen en de SEH zal in ieder geval tot je werkterrein behoren.
• Je bent bereid als voorwacht weekend-, avond-, en nachtdiensten te draaien.
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: werken aan beste uitkomsten voor ouderen, samenwerken in de keten, evidence-based handelen, ontwikkeling en innovatie.
• Het bedrijven van wetenschap behoort in principe niet tot je primaire taken, hoewel bij interesse gekeken kan worden naar de mogelijkheden.

Ons aanbod

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken in het AMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

• Het salaris bedraagt maximaal € 6.794,- bruto per maand op basis van 40 uur (schaal MS CAO UMC)
• Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
• Wij bieden in eerste instantie een aanstelling voor 12 maanden, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Bovenop het salaris wordt maandelijks gespaard voor het Persoonlijk Budget (ten minste 1,55% van het salaris) wat je kunt inzetten voor scholing of persoonlijke ontwikkeling.
• Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, heeft het AMC ook meer dan voldoende parkeerplaatsen voor medewerkers.
• Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Het AMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
• Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden.

Wijze solliciteren /informatie : 

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop ‘solliciteren’ op de amc website. Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met mevrouw Hanna Willems (Hoofd Geriatrie AMC), via 020-566 5991 of h.c.willems@amc.nl of mevrouw Bianca Buurman (Hoogleraar Acute Ouderenzorg), via 020-566 5991 of b.m.vanes@amc.nl

Wij zien uit naar onze kennismaking!

Een screening en/of medische onderzoek kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Toegang tot DigiD is hiervoor noodzakelijk.

https://werkenbijamc.nl/vacatures/internist-ouderengeneeskunde/

Website ziekenhuis: 
www.amc.nl