Home >> Professionals >> NVKG >> Vacatures >> Klinisch geriater / Academisch medisch centrum

Klinisch geriater / Academisch medisch centrum

Klinisch geriater / Academisch medisch centrum

Functie: 
Klinisch geriater
% FTE: 
80-100%
Vacature per: 
dinsdag, 1 mei, 2018
Ziekenhuis: 
Academisch medisch centrum
Locatie / plaats: 
Amsterdam
Reageren voor: 
vrijdag, 15 december, 2017
Reden vacature: 
Nieuwe functie
Huidige klinische geriaters : 

Dr. H.C. Willems
Dr. N. van der Velde
M.J. Henstra
Dr. J.L. Parlevliet
Dr. R. Franssen

Wij zoeken/wij bieden: 

De functie
In april 2018 gaat het eerste Buurtziekenhuis van Nederland open in Amsterdam Zuidoost. Het Buurtziekenhuis is een samenwerking tussen het AMC en zorgorganisatie Cordaan en is opgezet in overleg met huisartsen en ouderen uit Amsterdam Zuidoost. In het Buurtziekenhuis bieden we laagcomplexe multidisciplinaire ziekenhuiszorg voor acuut opgenomen kwetsbare ouderen. De geriater, verpleegkundigen en paramedici werken direct vanaf het moment van opname intensief samen, met als doel de uitkomsten van de zorg voor deze patiëntengroep te optimaliseren. Belangrijke aspecten hierbij zijn onder meer het behoud van fysiek functioneren tijdens opname, een reductie van het aantal SEH-bezoeken en een reductie van heropnames. Het doel is om 80% van onze patiënten te ontslaan naar eigen woonomgeving. Hiervoor is, naast de bovengenoemde intensieve multidisciplinaire benadering, ook een goede samenwerking in de zorgketen essentieel. Door intensieve samenwerking met de eerste lijn zorgen we ervoor dat ouderen thuis weer de activiteiten kunnen doen die voor hen van belang zijn. Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de uitkomsten van de zorg.

De afdeling
Patiënten die opgenomen worden in het Buurtziekenhuis kunnen rekenen op de beste expertise op het gebied van acute zorg en geriatrie. We werken evidence-based en dus verbeteren we ons handelen continu op basis van ervaringen en uitkomsten van onze zorg. De patiënt en mantelzorger staan centraal middels shared decision making. We werken met persoonlijke doelstellingen en bieden de mogelijkheid voor familieparticipatie. Deze persoonlijke benadering bevordert kwaliteit van leven en zelfstandig functioneren.

De architectuur van het gebouw draagt bij aan stimuleren van het zo zelfstandig mogelijk functioneren. De werkomgeving voor medewerkers en studenten zal gericht zijn op persoonlijke ontwikkeling en innovatie.

Wij vragen
• Je bent een enthousiaste en innovatieve klinisch geriater of internist ouderengeneeskunde met minimaal 5 jaar werkervaring die vorm kan geven aan een nieuw team en een nieuw zorgconcept dat als voorbeeld in Nederland kan fungeren.
• Je bent collegiaal en motiverend en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en vindt het uitdagend de eerder genoemde doelstellingen te realiseren. Hiertoe werk je intensief samen met verpleegkundigen en paramedici. Initieel zal gestart worden met 12 bedden, om binnen 1 jaar uit te groeien tot 24 bedden. In de eerste fase zal je samen met een collega specialist de medische zorg verlenen en verpleegkundig specialisten opleiden. In de tweede fase zal de directe medische zorg geleverd gaan worden door verpleegkundig specialisten, waarbij je voornamelijk een superviserende rol zult vervullen.
• Je vindt het leuk in een leer-werk omgeving te werken en je wordt opleider van verpleegkundig specialisten. Je verzorgt onderwijs waaronder bedside teaching.
• Je bent bereid als voorwacht weekend-, avond-, en nachtdiensten te doen.
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: werken aan beste uitkomsten voor ouderen, samenwerken in de keten, evidence-based handelen, ontwikkeling en innovatie.
• Het bedrijven van wetenschap behoort in principe niet tot je primaire taken, hoewel bij interesse participatie bespreekbaar is.

Ons aanbod
Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken in het AMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

• Het salaris bedraagt maximaal € 11.000,- bruto per maand op basis van 40 uur (schaal UMS CAO UMC).
• Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
• Wij bieden in eerste instantie tijdelijke aanstelling, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Bovenop het salaris wordt maandelijks gespaard voor het Persoonlijk Budget (ten minste 1,55% van het salaris) wat je kunt inzetten voor scholing of persoonlijke ontwikkeling.
• Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, heeft het AMC ook voldoende parkeerplaatsen voor medewerkers.
• Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Het AMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
• Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden.

Wijze solliciteren /informatie : 

Wil je direct solliciteren? Stuur dan je motivatiebrief en CV direct naar h.c.willems@amc.nl.
Wil je eerst meer informatie of eens komen rondkijken? Neem dan gerust contact op met Hanna Willems (hoofd afdeling Geriatrie AMC) via 020-5665991 of h.c.willems@amc.nl, of met Bianca Buurman (hoogleraar Acute ouderenzorg) via 020-5665991 of b.m.vanes@amc.nl.
Een screening kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Website ziekenhuis: 
www.amc.nl